La tasa de vacantes de empleo en Alberta es la más alta de Canadá

Alberta tuvo la tasa más alta de puestos de trabajo vacantes del país en el tercer trimestre de este año, según la Federación Canadiense de Empresas Independientes.

En un nuevo informe, el grupo dijo que 66,700 puestos en el sector privado estaban vacantes en el trimestre, para una tasa de empleo vacante del 3.9 por ciento, la misma que el trimestre anterior. La tasa de desocupación de Saskatchewan fue la segunda más alta del país, con un 3.7 por ciento, mientras que el promedio nacional fue del 2.7 por ciento. A nivel nacional, se estimaba que 322,000 puestos de trabajo en el sector privado estaban esperando empleados calificados. El CFIB dijo que las vacantes a nivel nacional en puestos de tiempo completo, parcial y temporales aumentaron en 7,000 puestos de trabajo en comparación con el segundo trimestre, el mayor aumento trimestral medido por el CFIB en los últimos dos años. “Un mercado laboral ajustado significa que a los empleadores les resulta más difícil encontrar los empleados calificados que necesitan; especialmente las pequeñas empresas”, dijo Ted Mallett, economista jefe de CFIB. "En general, las empresas con menos de 20 empleados informan tasas de desocupación que duplican con creces las de las empresas que emplean a 50 o más". El CFIB dijo que en los últimos cinco años, la tasa de vacantes ha aumentado desde un mínimo del 1.7 por ciento a finales de 2009 y principios de 2010, hasta el 2.6 por ciento en 2012. Antes de la recesión, la tasa de puestos vacantes en el sector privado superaba del 2007 por ciento hasta finales de 2008 y principios de XNUMX, afirmó. El CFIB dijo que hubo aumentos fraccionales en los puestos de trabajo vacantes en petróleo y gas, manufactura, transporte y servicios financieros. Para compensar esto, hubo una modesta menor cantidad de vacantes en agricultura, comercio mayorista, servicios empresariales y hotelería. “La tasa de puestos vacantes en el sector privado de Alberta sigue siendo la más alta del país y ha experimentado un aumento lento y constante. El nuevo desglose por división del censo también confirma claramente que las dificultades de contratación han sido graves para los empleadores en la mayor parte de la provincia durante los últimos dos años”, dijo Richard Truscott, director del CFIB en Alberta.

Tasas de puestos vacantes en Alberta:

Sombrero de medicina: 4.9%; Lethbridge: 4.3%; Claresholm: 5.5%; Calgary:2.7%; Wainwright: 6.4%; Ciervo rojo: 4.8%; Lloydminster: 5.7%; Edmonton:3.7%; Lago Frío: 5.4%; Canmore: 4.2%; Gran Pradera: 5.2%. http://calgaryherald.com/business/local-business/alberta-job-vacancy-rate-the-highest-in-canada?__lsa=e149-a9e4