Un caso a favor de las visas para empresas emergentes

Recientemente, tanto en Canadá como en Estados Unidos, se ha debatido mucho sobre una iniciativa llamada Visa para Startups. El núcleo de esta iniciativa reside en un cambio en la política migratoria que permitiría a los emprendedores ser clasificados como clase trabajadora y les daría la posibilidad de entrar al país. No cabe duda de que atraer a más emprendedores es positivo para un país. Estadísticamente, la gran mayoría, si no la totalidad, de la creación neta de empleo en las economías canadiense y estadounidense proviene de startups. Los emprendedores también generan mucha más riqueza per cápita que otras clases trabajadoras y suelen tener un nivel educativo superior al promedio. Además, los emprendedores del sector tecnológico tienen más probabilidades de contratar y pagar en consecuencia a otros tecnólogos del país. En resumen: los países se benefician de la atracción de emprendedores. Desafortunadamente, existe un conflicto fundamental entre los sistemas de inmigración tradicionales y el mundo de las startups. La mayoría de los países occidentales permiten la inmigración en cuatro categorías generales: trabajadores cualificados, estudiantes, personas adineradas y refugiados. Dejando de lado el estatus de refugiado como un caso especial, las tres vías restantes de inmigración simplemente no aplican a la mayoría de los emprendedores:

1. 1. Inmigrar como trabajador calificado. Los programas de trabajadores calificados dependen de que el inmigrante tenga una oferta de trabajo confirmada de un empleador local. Cualquiera que inicie su propio negocio no tendrá un empleador (y no puedes utilizar tu propia empresa; lo intenté).
2. 2. Inmigrar como estudiante. Desafortunadamente, tanto Canadá como Estados Unidos prohíben específicamente que las personas que ingresan a sus países como estudiantes trabajen mientras estudian. Eso incluye iniciar su propio negocio (lo intenté nuevamente).
3. 3. Ser rico. Puede inmigrar a Canadá si tiene “intenciones de comprar una granja” (sin patrimonio neto mínimo) o tiene un patrimonio neto mínimo de $300 mil. Los bienes raíces hiperinflados cuentan para este cálculo del patrimonio neto, pero poseer capital en una startup que ha recaudado millones no (lo intenté). En otras palabras, o ya eres rico en términos convencionales o simplemente no puedes entrar al país para montar un nuevo negocio.

Según estos criterios, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Sergey Brin y Larry Page no habrían llegado al país para iniciar sus negocios. Eso es un problema. Escriba el Visa de inicio El desafío para los defensores de la Startup Visa es la definición de "emprendedor". Los países no quieren crear un sistema en el que todo el mundo se llame a sí mismo empresario (vender cosas viejas en e-bay, no ganar el salario mínimo y no tener una forma posible de escalar un 'negocio' no es espíritu empresarial). Startup Visa Canada sugiere abordar esto mediante el uso de una prueba de fuego similar al requisito de oferta de trabajo existente: $150,000 en financiamiento de un inversionista acreditado. Si bien esto ciertamente sería mejor que ningún punto de referencia, recomiendo un conjunto alternativo de criterios y sugiero una vía adicional para atraer empresarios potenciales al país. 1. La función  criterio de inversión Otorga un poder desproporcionado a la comunidad de capital riesgo. También elimina varios escenarios en los que se fundan startups. Ninguna de mis propias empresas, como SunnyBrook, BrightSide y TandemLaunch, por ejemplo, habría calificado para este esquema. SunnyBrook inicialmente no alcanzó el nivel de inversión definido; BrightSide recibió la mayor parte de su inversión de inversores ángeles e inversores extranjeros (todos acreditados, pero muchos no locales), y TandemLaunch ha sido rentable desde el principio y, por lo tanto, no ha requerido inversores. Mi contrapropuesta es usar una medida de beneficio económico directo para Canadá como prueba de fuego: la creación de empleo. Si usted, como fundador, es su único empleado y no tiene la capacidad de pagar salarios, su startup fracasará. En algún momento, su negocio necesita escalar y, al menos, tendrá que comenzar a pagar el salario mínimo a algunas personas. Entiendo que no existe una correlación directa entre el éxito de una startup y la creación de empleo con un mayor número de puestos de trabajo, pero cierto grado de escalamiento es necesario para que cualquier empresa se considere exitosa. Por lo tanto, recomendaría que el requisito de entrada para emprendedores sea la creación de al menos dos puestos de trabajo (2 fundadores o fundador + empleado) con salario mínimo o más, independientemente de si el dinero proviene de inversiones u otras fuentes. Esto garantiza cierto nivel de capacidad emprendedora, a la vez que permite la flexibilidad y diversidad que caracterizan a las startups. Se puede obligar a que uno de esos puestos sea una contratación canadiense si se desea incorporar un elemento nacionalista a la propuesta (no lo recomendaría, pero los políticos suelen necesitar estas herramientas para complacer a las masas). 2. lo arbitrario distinción entre estudiar y trabajar absolutamente tiene que cambiar. Podría parecer intuitivo que los permisos de estudiante no deberían permitir trabajar, y los permisos de trabajo no deberían permitir estudiar, pero obligar a quienes ingresan a Canadá a elegir uno u otro en realidad limita su potencial contribución a Canadá como emprendedores tecnológicos. Si un inmigrante decide mantener un permiso de estudio, la sociedad perderá una startup potencialmente lucrativa fundada por alguien que ya está en el país: comprometido y admitido. Peor aún, si un potencial inmigrante elige una empresa en lugar de su educación, la sociedad obtiene un emprendedor sin una sólida formación académica. Si la sociedad tiene suerte y esa empresa tiene éxito, similar a empresas como Facebook o Microsoft, ¡gana! Pero como la mayoría de las startups fracasan, podría terminar con una empresa fallida y alguien con educación y perspectivas limitadas atrapado en el país. Tiene más sentido permitir que los estudiantes trabajen como emprendedores, siempre que mantengan un cierto promedio de calificaciones y cumplan con los primeros criterios de creación de empleo. Los emprendedores tecnológicos son uno de los mejores tipos de inmigrantes porque crean empleos. Cualquier obstáculo para atraer y retener a líderes emprendedores brillantes causa un daño directo a nuestra sociedad. Si bien la creciente demanda de visas para startups tanto en Canadá como en Estados Unidos es positiva, la inversión de capital de riesgo no debería ser el criterio de selección. La creación de empleo y riqueza es el mayor beneficio social y, por lo tanto, debería ser el criterio principal. 8 de noviembre de 2011