Un caso a favor de las visas para empresas emergentes

Recientemente ha habido mucha discusión tanto en Canadá como en Estados Unidos sobre una iniciativa llamada Startup Visa. El núcleo de la iniciativa es un cambio en la política de inmigración que permitiría a los empresarios ser clasificados como clase laboral y darles la posibilidad de ingresar al país. No cabe duda de que conseguir más emprendedores es algo bueno para un país. Estadísticamente, la gran mayoría, si no toda, la creación neta de empleos en las economías canadiense y estadounidense proviene de empresas emergentes. Los empresarios también generan mucha más riqueza per cápita que otras clases laborales y, por lo general, tienen un nivel educativo más alto que el promedio. Además, es más probable que los empresarios en el espacio tecnológico contraten y paguen en consecuencia a otros tecnólogos del país. El panorama general: los países se benefician al atraer empresarios. Desafortunadamente, existe un conflicto fundamental entre los sistemas de inmigración tradicionales y el mundo de las startups. La mayoría de los países occidentales permiten la inmigración en cuatro categorías amplias: trabajadores calificados, estudiantes, ricos y refugiados. Dejando de lado el estatus de refugiado como un caso especial, las tres vías restantes para la inmigración simplemente no se aplican a la mayoría de los empresarios:

1. 1. Inmigrar como trabajador calificado. Los programas de trabajadores calificados dependen de que el inmigrante tenga una oferta de trabajo confirmada de un empleador local. Cualquiera que inicie su propio negocio no tendrá un empleador (y no puedes utilizar tu propia empresa; lo intenté).
2. 2. Inmigrar como estudiante. Desafortunadamente, tanto Canadá como Estados Unidos prohíben específicamente que las personas que ingresan a sus países como estudiantes trabajen mientras estudian. Eso incluye iniciar su propio negocio (lo intenté nuevamente).
3. 3. Ser rico. Puede inmigrar a Canadá si tiene “intenciones de comprar una granja” (sin patrimonio neto mínimo) o tiene un patrimonio neto mínimo de $300 mil. Los bienes raíces hiperinflados cuentan para este cálculo del patrimonio neto, pero poseer capital en una startup que ha recaudado millones no (lo intenté). En otras palabras, o ya eres rico en términos convencionales o simplemente no puedes entrar al país para montar un nuevo negocio.

Según estos criterios, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Sergey Brin y Larry Page no habrían llegado al país para iniciar sus negocios. Eso es un problema. Escriba la Visa de inicio El desafío para los defensores de la Startup Visa es la definición de "emprendedor". Los países no quieren crear un sistema en el que todo el mundo se llame a sí mismo empresario (vender cosas viejas en e-bay, no ganar el salario mínimo y no tener una forma posible de escalar un 'negocio' no es espíritu empresarial). Startup Visa Canada sugiere abordar esto mediante el uso de una prueba de fuego similar al requisito de oferta de trabajo existente: $150,000 en financiamiento de un inversionista acreditado. Si bien esto ciertamente sería mejor que ningún punto de referencia, recomiendo un conjunto alternativo de criterios y sugiero una vía adicional para atraer empresarios potenciales al país. 1. La criterio de inversión otorga una cantidad desproporcionada de poder a la comunidad de capital riesgo. También elimina una serie de escenarios bajo los cuales se fundan las startups. Ninguna de mis propias empresas, SunnyBrook, BrightSide y TandemLaunch, por ejemplo, no habría calificado en absoluto bajo este esquema. SunnyBrook inicialmente no alcanzó el nivel de inversión definido; BrightSide recibió la mayor parte de su inversión de ángeles e inversores extranjeros (todos acreditados pero muchos no locales), y; TandemLaunch ha sido rentable desde el principio y, por lo tanto, no ha requerido ningún inversor. Mi contrapropuesta es utilizar una medida de beneficio económico directo para Canadá como prueba de fuego: la creación de empleo. Si usted, como fundador, es su único empleado y no tiene la capacidad de pagar salarios, su startup fracasará. En algún momento, su negocio necesitará escalar y al menos tendrá que comenzar a pagar el salario mínimo a algunas personas. Entiendo que no existe una correlación directa entre el éxito de una startup y la creación de empleo en un mayor número de puestos de trabajo, pero es necesaria cierta ampliación para que cualquier empresa se considere exitosa. Por lo tanto, recomendaría que el requisito de entrada para los emprendedores sea la creación de al menos dos puestos de trabajo (2 fundadores o fundador + empleado) con un salario mínimo o más, independientemente de si el dinero proviene de inversiones u otras fuentes. Esto garantiza un cierto nivel de capacidad empresarial, al tiempo que permite la flexibilidad y diversidad que caracteriza a las nuevas empresas. Puedes obligar a que uno de esos trabajos sea un empleado canadiense si quieres incorporar un elemento nacionalista a la propuesta (no lo recomendaría, pero los políticos a menudo necesitan tales herramientas para complacer a las masas). 2. lo arbitrario distinción entre estudiar y trabajar absolutamente tiene que cambiar. Puede parecer intuitivo que los permisos de estudiante no deberían permitirle trabajar y los permisos de trabajo no deberían permitirle estudiar, pero obligar a quienes ingresan a Canadá a elegir uno u otro en realidad limita su contribución potencial a Canadá como empresarios tecnológicos. Si un inmigrante decide mantener un permiso de estudios, la sociedad perderá una startup potencialmente lucrativa fundada por alguien que ya está en el país: comprometido y admitido. Peor aún, si un potencial entrante elige una empresa en lugar de su educación, la sociedad obtendrá un emprendedor sin una formación académica sólida. Si tienes suerte como sociedad y esa empresa tiene éxito, similar a empresas como Facebook o Microsoft, ¡tú ganas! Pero dado que la mayoría de las nuevas empresas fracasan, podría terminar con una empresa fallida y alguien con educación y perspectivas limitadas atrapado en el país. Tiene más sentido permitir que los estudiantes trabajen como empresarios, siempre y cuando mantengan un cierto promedio de calificaciones y cumplan con los primeros criterios de creación de empleo. Los emprendedores tecnológicos son uno de los mejores tipos de inmigrantes porque crean empleos. Cualquier cosa que se interponga en el camino para atraer y retener a líderes empresariales brillantes causa un daño directo a nuestra sociedad. Si bien las crecientes solicitudes de visas para empresas emergentes tanto en Canadá como en Estados Unidos son buenas, la inversión de capital de riesgo no debería ser el criterio para seleccionar a los participantes. La creación de empleo y riqueza es el beneficio social último y, por lo tanto, debería ser el criterio último. 8 de noviembre de 2011