9 de cada 10 trabajadores extranjeros están satisfechos con trabajar en Singapur

SINGAPUR: Según una encuesta, nueve de cada 10 trabajadores extranjeros están generalmente satisfechos con trabajar en Singapur. La encuesta fue encargada conjuntamente por el Ministerio de Mano de Obra y el Centro de Trabajadores Migrantes para comprender mejor las condiciones de empleo y el bienestar de los trabajadores extranjeros en Singapur. Sus conclusiones fueron destacadas por el Ministro de Trabajo, Tan Chuan-Jin, en las celebraciones del sexto Día Internacional del Migrante del Centro de Trabajadores Migrantes el domingo (7 de diciembre). La encuesta, realizada por una empresa de encuestas independiente entre marzo y julio de este año, implicó entrevistas cara a cara con alrededor de 3,500 titulares de permisos de trabajo y 500 titulares de S Pass. La mayoría de los encuestados (el 85.7 por ciento de los titulares de permisos de trabajo y el 93.4 por ciento de los titulares de S Pass) también recomendarían Singapur como lugar para trabajar. Algunas de las razones comúnmente citadas fueron buenos salarios, buenas condiciones de vida y de trabajo y sensación de seguridad. Según la encuesta, más de siete de cada 10 trabajadores extranjeros (el 76.9 por ciento de los titulares de WP y el 71.4 por ciento de los titulares de S Pass) planeaban continuar trabajando con sus empleadores actuales después de que sus contratos hubieran expirado. MARGEN DE MEJORA Sin embargo, Tan dijo que hay áreas de mejora, como enviar la carta de aprobación en principio (IPA) a estos trabajadores antes de que vengan a Singapur. La carta contiene información como componentes del salario básico y ocupación. Su ministerio recordará a los empleadores que es obligatorio enviar las cartas, incluida la copia en el idioma nativo. Añadió que no hacerlo constituye una infracción del Reglamento sobre empleo de mano de obra extranjera y conlleva una sanción financiera máxima de 10,000 dólares de Singapur. "Es importante que los trabajadores reciban estas cartas antes de su partida, para que puedan tomar decisiones informadas sobre si desean trabajar en Singapur", afirmó el Sr. Tan. "Sin embargo, la encuesta reveló que una proporción considerable de trabajadores extranjeros no malasios "Los trabajadores no recibieron sus cartas de la IPA, o que las cartas no estaban en su idioma nativo. Esta falta de recepción de las cartas de la IPA antes de venir aquí podría a su vez dar lugar a problemas de empleo en el futuro." http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/9-in-10-foreign-workers/1514868.html