Al igual que los dos años anteriores, este año también los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., la agencia federal que procesa las solicitudes H-1B, alcanzaron el límite de visas de trabajo H-1B para 2016 en los primeros cinco días. La enorme cantidad de solicitudes muestra la demanda masiva para estas visas. Pero cada año es cada vez más difícil conseguir una visa de trabajo. Porque a menudo se culpa a estas visas por el aumento del desempleo en Estados Unidos.
En los últimos años también se han presentado proyectos de ley en Estados Unidos que intentan penalizar, de una forma u otra, a las empresas que utilizan estas visas.
También ha habido un aumento en la tasa de rechazo de solicitudes de visa H-1B presentadas por empresas. A continuación se muestra la lista de empresas que han sido excluidas/descalificadas para solicitar la visa H-1B.
1. Marketing profesional avanzado Inc
Junio 01,2015
Dirección: 229 East 21st Street, New York, NY 10010 Empleador infractor intencional: Sí
Período de inhabilitación: 8/1/2014 al 7/31/2015
2. Amreli Soluciones Tecnológicas LLC
Junio 01,2015
Dirección: 17530 NE Union Hill Rd. Redmond, WA 98052 Empleador infractor intencional: Sí
Período de inhabilitación: 1/31/2014 al 1/30/2016
3. ASAP América, LLC d/b/a ASAP América
Junio 01,2015
Dirección: 1501 US Highway 441 Infractor intencional del empleador: Sí
Período de inhabilitación: 7/31/2013 al 7/30/2015
4. DigiBlitz Technologies Pvt. Ltd.
Junio 01,2015
Dirección: 3976 University Drive Suite 350 Fairfax, VA 20300 Empleador infractor intencional: NO
Período de inhabilitación: 10/1/2014 al 9/30/2015
5. DTP, LLC d/b/a Procesamiento de transacciones digitales
Junio 01,2015
Dirección: 16000 Christensen Road, Suite 130, Seattle, WA 98188 Infractor intencional del empleador: SÍ
Período de inhabilitación: 12/10/2013 al 12/9/2015
6. Gunderson Agua Dulce
Junio 01,2015
Dirección: 8410 W. Thomas Road, Bldg. 4, Suite 138, Phoenix, AZ 85037 Infractor intencional del empleador: SÍ
Período de inhabilitación: 10/1/2014 al 9/30/2016
7. Jai Mataji, LLC
Junio 01,2015
Dirección: 1206 Piedmount Hwy., Cedartown, GA 30125 Empleador infractor intencional: SÍ
Período de inhabilitación: 10/29/2013 al 10/28/2015
8. Vida Nutricional LLC
Junio 01,2015
Dirección: 1501 US Highway 441, North, Suite 1706, The Villages, FL 32159 Infractor intencional del empleador: SÍ
Período de inhabilitación: 7/31/2013 al 7/30/2015
9. Corporación de Atención Médica Marathon
Junio 01,2015
Dirección: 443 Winthrop Street, Basement, Unit 4B Brooklyn, NY 11203Empleador infractor intencional: NO
Período de inhabilitación: 9/1/2014 al 6/31/2015
10. Grupo RMJM Inc.
Junio 01,2015
Dirección: 132 W. 31st Street, 6th Floor, New York, NY 10001 Empleador infractor intencional: SÍ
Período de inhabilitación: 10/1/2014 al 9/30/2016
11. Rudell & Asociados, Inc.
Junio 01,2015
Dirección: 11-11 40th Avenue, Long Island City, NY 11101 Empleador infractor intencional: SÍ
Período de inhabilitación: 10/29/2013 al 10/28/2015
12. Soluciones tecnológicas supremas, LLC (Krios Technology Group LLC)
Junio 01,2015
Dirección: 8306-B Old Courthouse Road, Vienna, VA 22182 Empleador infractor intencional: SÍ
Período de inhabilitación: 12/31/2013 al 12/30/2015
13. Xcel Soluciones Corp
Junio 01,2015
Dirección: 254 Route 34, Oakdale Plaza #3, Matawan, Nueva Jersey 07747 Empleador infractor intencional: SÍ
Período de inhabilitación: 10/1/2014 al 9/30/2016
Fuente: sitio web del Departamento de Trabajo de EE. UU.