¡Últimas noticias! IRCC anuncia la eliminación de los puntos de oferta de empleo basados ​​en LMIA del sistema Express Entry

Aspectos destacados: IRCC eliminará los puntos de oferta de trabajo basados ​​en LMIA del Sistema de Entrada Rápida

• Los candidatos de Express Entry que tengan una oferta de trabajo aprobada por LMIA ya no recibirán puntos CRS adicionales.
• IRCC ha anunciado recientemente que dejará de asignar 50 puntos adicionales para las ofertas de trabajo basadas en LMIA.
• El Ministro de Inmigración de Canadá anunció este cambio el 17 de diciembre de 2024.
• El Departamento aún no ha anunciado las fechas a partir de las cuales será aplicable la actualización.

 

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Sistema de clasificación integral para solicitantes de Express Entry

 

El gobierno federal canadiense utiliza la calculadora de puntaje del Sistema de Clasificación Integral (CRS) para evaluar y determinar la elegibilidad de Entrada expreso Candidatos. La elegibilidad de los candidatos se evalúa en función de factores como la edad, la educación, el dominio del idioma, la experiencia laboral y el empleo concertado en cualquier ocupación incluida en la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) de Canadá.

 

Los solicitantes con una oferta de empleo aprobada por la LMIA podían obtener 50 puntos adicionales en virtud del sistema CRS. El 17 de diciembre de 2024, IRCC anunció la eliminación de los puntos adicionales asignados por conseguir un empleo concertado en Canadá según la LMIA. Esto afectaría directamente los puntajes del CRS para los candidatos que buscan la residencia permanente (PR) en Canadá.

 

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¿Qué es LMIA?

 

Trabajadores extranjeros dispuestos a trabajar en Canadá están obligados a solicitar un Trabajador temporal extranjero (TFWP) para migrar y trabajar legalmente. Los empleadores canadienses que buscan contratar trabajadores extranjeros deben tener una Evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA) Con un resultado positivo o neutral, se podrá contratar a trabajadores extranjeros en Canadá. El nuevo Plan de Niveles de Inmigración 2024-2026 tiene como objetivo emitir 82,000 TFWP en 2025.

 

Según una actualización reciente, el IRCC ha dejado de procesar la LMIA para los trabajadores con salarios bajos. El umbral salarial o el tramo de salario alto también se ha incrementado en un 20% para los trabajadores reclutados a través del TFWP. El gobierno canadiense aún no ha anunciado las fechas a partir de las cuales se implementará la eliminación de puntos adicionales. La nueva política tiene como objetivo reducir el fraude en la LMIA durante la contratación de trabajadores extranjeros en Canadá.

 

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