Mercado laboral australiano, 2025-26

• El número de puestos de trabajo vacantes en Australia alcanzó los 400,00
• Cairns, Gold Coast, Canberra y Melbourne son las cuatro ciudades con más oportunidades laborales.
• El crecimiento del PIB aumentó un 2.1% 
• La tasa de desempleo es del 3.9%.
• El salario mínimo para trabajadores migrantes cualificados temporales se incrementa a 70,000 dólares

*Buscando trabajar en Australia? Obtener Consulta superior de expertos de Y-Axis.    

Perspectivas laborales en Australia

 

Comprender las perspectivas laborales para quienes buscan empleo y empleadores

Con tantas posibilidades profesionales, el mercado laboral australiano puede resultar difícil de entender. Pero no hay necesidad de preocuparse; Estamos aquí para ayudarlo brindándole información detallada sobre el mercado laboral australiano, desde la tasa de desempleo del país hasta los sectores de más rápido crecimiento.

 

Tendencias generales del empleo para el año

Es importante recordar que el mercado laboral puede cambiar rápidamente. No es fácil predecir las condiciones futuras del mercado laboral y no se recomienda basar las opciones de empleo y capacitación completamente en la escasez prevista. Es mucho mejor formarse en un área en la que se tiene interés y talento que elegir una carrera en función de las expectativas sobre las condiciones futuras.

 

A veces, incluso para las ocupaciones con mayor demanda, quienes buscan empleo aún pueden enfrentar una competencia crucial por los puestos. Los empleadores enfrentan dificultades para contratar empleos que tienen poco crecimiento o están en declive.

 

Factores que influyen en la creación o reducción de empleo

La velocidad del cambio tecnológico será incontrolable en el mundo del trabajo en los próximos 10 años. Esta generación puede ofrecer grandes beneficios a la economía australiana a través del crecimiento de la productividad. Además, el aumento de las tecnologías poderosas impulsadas por la Inteligencia Artificial (IA) en las industrias ha generado temores sobre su impacto en los empleos. Partes importantes de la fuerza laboral corren el riesgo de quedar rezagadas si no están bien preparadas con las instrucciones y las habilidades que demanda la economía en desarrollo.

 

Industrias y ocupaciones en demanda

 

Análisis de industrias que experimentan crecimiento y mayor demanda de trabajadores calificados

Según los anuncios de empleo nacionales, las 5 profesiones más demandadas fueron enfermeros titulados, cuidadores de personas mayores y discapacitadas, programadores de software y aplicaciones, educadores de la primera infancia y gerentes de construcción. En comparación con 2022, se agregaron 66 puestos de trabajo a la lista de escasez de habilidades. Esto aumentó el porcentaje de profesiones demandadas en la Lista principal de habilidades del 31 % en 2022 al 36 % en 2023. La mayoría de estos nuevos puestos de trabajo se encontraban en ocupaciones profesionales altamente calificadas. A continuación, se presentan algunos de los aspectos más destacados de las ocupaciones en demanda:

 

• Los profesionales de la salud, los trabajadores comerciales, los técnicos y los trabajadores de servicios comunitarios y personales constituyeron la mayoría de las 20 ocupaciones principales en demanda.
• Las ocupaciones en las que hubo una determinada escasez a nivel nacional en los últimos años incluyen médicos generales, enfermeras registradas, trabajadores de cuidado infantil, mecánicos de motores, cuidadores de ancianos y discapacitados, electricistas, peluqueros y chefs.
• Los empleos identificados por una variación de género tenían más probabilidades de sufrir escasez de habilidades. Por ejemplo, los empleos influenciados por los hombres, como los conductores, los trabajadores y los operadores de maquinaria, así como los empleos en los que las mujeres constituyen la mayoría de la fuerza laboral, como las enfermeras registradas y las ocupaciones de educación temprana, se encontraban entre las ocupaciones que se encontraron en mayor proporción. escasez.
• La escasez de habilidades se identificó con frecuencia por la falta de solicitantes calificados para cada puesto anunciado, la falta de solicitantes adecuados por puesto y las dificultades para mantener a los trabajadores en determinadas ocupaciones.
• Las áreas regionales sufrieron una escasez crítica de ocupaciones altamente calificadas, como médicos de cabecera, enfermeras registradas e ingenieros, así como otros trabajos como trabajadores de cuidado infantil.

 

Buscando trabajar en Australia? Obtenga el mejor asesoramiento de expertos de Y-Axis. 

 

Discusión sobre ocupaciones específicas en demanda

La ocupaciones más demandadas buscando trabajadores altamente calificados y sus salarios promedio por año se enumeran a continuación:

Ocupación	Salario anual en AUD
IT	$81,000 - $149,023
Marketing y Ventas	$70,879 - $165,000
Ingeniería	$87,392 - $180,000
Hospitalidad	$58,500 - $114,356
Asequible	$73,219 - $160,000
Cuentas y finanzas	$89,295 - $162,651
Recursos Humanos	$82,559 - $130,925
Construcción	$75,284 - $160,000
Servicios Profesionales y Científicos	$90,569 - $108,544

 

Fuente: Sitio de talentos

 

Demandas laborales en diferentes estados de Australia.

 

Examen de las diferencias en el mercado laboral entre estados

El mercado laboral australiano ha tenido un desempeño sólido en los últimos años, con una reducción de la tasa de desempleo y un fuerte crecimiento del empleo. Estos resultados se han logrado en un entorno de crecimiento económico promedio. A pesar de estos resultados positivos, hay indicios de que continúa la capacidad adicional en el mercado laboral, que se traduce en una determinada tasa de subempleo elevada.

 

Los datos de la Oficina de Estadísticas de Australia muestran que la tasa de desempleo se redujo del 6.3% en diciembre de 2014 al 5.1% en abril de 2019. Durante el mismo tiempo, la tasa de subempleo se redujo solo moderadamente del 8.5% al ​​8.3%.

 

Ciudades que obtuvieron las puntuaciones más altas en cuanto a oportunidades de empleo:

 

• Sydney
• Nueva Gales del Sur (NSW)
• Victoria (VIC)
• Queensland (Queensland)
• Australia Occidental (WA)
• Australia Meridional (SA)
• Territorio de la Capital Australiana (ACT)

 

 Buscando estudiar en australia? Habla con Y-Axis, el número uno del mundo. 1 empresa de inmigración en el extranjero.

 

Destacar áreas con oportunidades o desafíos laborales notables

El sector de servicios influye en la economía australiana, seguido constantemente por la agricultura. El turismo también es una gran línea de trabajo, especialmente en las grandes ciudades y pueblos. La posibilidad de encontrar una oportunidad para graduados es mayor en ciudades metropolitanas como Perth, Adelaide, Canberra, Brisbane, Melbourne y Sydney, pero no elimine las ubicaciones más rurales. Si tiene las habilidades y cualificaciones adecuadas, su probabilidad de encontrar empleo es positiva.

 

Los graduados en todas partes disfrutan generalmente de una baja tasa de desempleo y tienen mejores resultados en el mercado laboral y salarios que los no graduados.

 

Impacto de la tecnología y la automatización en Australia

 

Debate sobre cómo los avances tecnológicos y la automatización están dando forma al mercado laboral

Las tecnologías en ascenso están cambiando todos los sectores industriales y reemplazarán a más de 600,000 trabajadores australianos para 2025. Sin embargo, esta modificación tecnológica gestionada por la Cuarta Revolución Industrial también creará nuevas y emocionantes oportunidades. Durante los próximos 15 años, se podrían agregar 5.6 millones de nuevas oportunidades adicionales a la economía australiana, y el 25% serán roles relacionados con la tecnología. A nivel mundial, las inversiones de otras naciones en desarrollo de habilidades y transición hasta la fecha superan con creces el gasto de Australia. El gobierno australiano ha adoptado los llamados de la ACS para un enfoque macro y transversal de políticas para aliviar el impacto en la fuerza laboral y abordar cualquier escasez de habilidades resultante.

 

 *Dispuesto a migrar a Australia? Y-Axis le ayudará con el proceso paso a paso.

 

Oportunidades y desafíos potenciales para los trabajadores en un panorama en evolución

De cara al año 2024 y más allá, las perspectivas de empleo en Australia prometen tanto oportunidades como desafíos. Es un panorama en el que la marca del empleador, la escasez de habilidades y la conciencia de los costos convergen con un enfoque renovado en las organizaciones preparadas para el futuro.

 

Es un llamado a quienes buscan empleo para que apoyen el control, la curiosidad y el aprendizaje continuo. Para los líderes empresariales, es una invitación a liderar con flexibilidad, innovación y diversidad.

 

Habilidades en demanda en Australia

 

Identificación de habilidades clave buscadas por los empleadores

Es vital conocer las habilidades que buscan los empleadores al orientar los currículums y entrevistar a los candidatos para solicitudes de empleo. En algunas industrias, existen habilidades sociales clave que los empleadores valoran porque muestran su potencial para trabajar con otras personas, adaptarse a nuevas situaciones y ser un activo para el equipo.

 

Importancia de mejorar o reciclar las habilidades para quienes buscan empleo

La mejora y el recualificación ampliarán el potencial de ingresos y brindarán oportunidades de crecimiento profesional. Al mejorar y reciclar las habilidades, los candidatos pueden seguir siendo competitivos en el mercado laboral y ampliar sus posibilidades de éxito en un mundo que cambia rápidamente.

 

Trabajo remoto y arreglos flexibles

 

Exploración de la tendencia continua del trabajo remoto

El trabajo remoto se ha vuelto más popular porque ofrece ventajas tanto para los empleadores como para los empleados. También obtuvo mucha atención debido a la pandemia de COVID-19, que provocó que muchas organizaciones pasaran rápidamente de un entorno de trabajo tradicional cara a cara a una fuerza laboral completamente remota por razones de seguridad y salud.

 

Implicaciones tanto para los empleadores como para los empleados

Un empleador debe proporcionar tanto a los trabajadores como a los empleadores detalles de sus condiciones básicas, como cuánto se les pagará, las horas que trabajarán, su derecho a vacaciones, su lugar de trabajo, etc., en su primer día de empleo.

 

Buscando estudiar en australia? Habla con Y-Axis, el número uno del mundo. 1 empresa de inmigración en el extranjero.

 

Políticas e iniciativas gubernamentales

 

Descripción general de cualquier programa o política gubernamental que influya en el empleo

Los estados del mercado laboral en general han mejorado para los jóvenes en Australia desde la crisis financiera global (GFC). Sin embargo, la recuperación ha sido difícil en todas las regiones del mercado laboral y en los grupos de edad.

 

La principal reacción del Gobierno al desempleo juvenil es la oferta de programas activos del mercado laboral. La prueba del beneficio de estos programas no es positiva cuando se trata de jóvenes desfavorecidos. Algunos de los programas específicos iniciados en los dos últimos presupuestos federales tienen mayores posibilidades de mejorar los resultados laborales a largo plazo de los participantes.

 

Análisis de cómo los cambios de políticas pueden afectar el mercado laboral

Australia ha adoptado varias respuestas políticas al desempleo juvenil en los últimos años. Estas incluyen inspirar y ayudar a los jóvenes a permanecer en la escuela después de los 16 años y garantizar las condiciones para tener derecho a recibir apoyo a los ingresos. Sin embargo, alentar a los jóvenes desempleados a través de programas activos del mercado laboral (ALMP) es la respuesta política más común.

 

Desafíos y oportunidades para quienes buscan empleo en Australia

 

Debate sobre los desafíos que enfrentan los solicitantes de empleo

Buscar empleo es difícil, pero si comprende algunos desafíos importantes que enfrentan los solicitantes de empleo y cómo superarlos, podrá abordar su búsqueda de empleo con más confianza.

 

Los desafíos más comunes que enfrentan los solicitantes de empleo se enumeran a continuación.

 

• Mantener los currículums actualizados.
• Procesos de solicitud confusos.
• Descripciones de trabajo poco claras.
• Procesos de entrevistas largos y prolongados.
• Rangos salariales desconocidos.
• Filtros de currículum en línea.
• El mercado laboral oculto.
• No me siento 100% calificado para un trabajo.

 

*¿Quieres preparar un currículum profesional? Elegir Servicios de currículum del eje Y.

 

Consejos y estrategias para navegar con éxito en el mercado laboral

Los solicitantes de empleo deben adoptar un enfoque mixto, que incluya redes de contactos, agencias de contratación, plataformas industriales específicas y participación directa de la empresa, para aumentar sus posibilidades de conseguir un empleo adecuado. Al cambiar sus estrategias de búsqueda de empleo, pueden afrontar los desafíos del mercado laboral australiano de manera más eficiente y aumentar sus posibilidades de éxito.

 

Resumen de las perspectivas laborales de Australia

Los solicitantes de empleo enfrentan muchos desafíos, como procesos de solicitud poco claros, descripciones de trabajo confusas, procesos de entrevista largos, filtros de currículum en línea, el mercado laboral oculto y la sensación de que no están calificados para un puesto.

 

Al imponer estos consejos y estrategias, quienes buscan empleo pueden sobresalir en la superación de estos desafíos y conseguir el trabajo de sus sueños.

 

*Búsqueda de empleo en Australia? Encuentre el adecuado con la ayuda de Servicios de búsqueda de empleo en el eje Y.

 

 

S.NO	País	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	España	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	Australia	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	Canada	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	EAU	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	Alemania	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	Portugal	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Suecia	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	Italia	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finlandia	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	Irlanda	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	Polonia	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	Noruega	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	Japón	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	Francia	www.y-axis.com/job-outlook/france/